採用情報

事業拡大中の当社では、2020年までの経営革新と挑戦、組織強化に伴い、新卒・中途正社員を募集しております。
宮城・福島を中心に営業をしてきた当社は、現在関東エリアを中心に事業拠点を拡大中です。
成長中の当社で一緒に成長していける方をお待ちしております。
先輩社員がしっかりサポートしますので、新卒、第二新卒、未経験者、中途入社の方も、業界経験、社会経験問わず募集しております。
なるべく多くの方にお会いしたいと考えております。

代表メッセージ

代表

当社は人材ビジネスのベンチャー企業です。
創業以来、常に挑戦し続けています。

私たちは「ポテンシャルワーカーの創出」をビジョンに掲げています。
ポテンシャルワーカーとは、労働時間や就業場所、家庭の事情などの理由で働けない方々を含む、潜在的労働者と定義しております。

今まで働けなかった方々に、私達が新しい働き方を提案していき、今後訪れる慢性的な人材不足の対策として、主婦、シニア、障害者、外国人などの就労しにくいと言われる方々へ、働きやすい環境を提供していきます。

昨今の出産後の再就職率は4割と言われており、日本国内で就業する外国人が100万人を超えたとも言われています。さらに2030年には不足する労働者数が約600万人に上ると言われております。こうした状況を私達が微力ながら解決していきたいと思います。

当社は、働く方々には新しい働き方を、企業様には新しい雇用のカタチを提案し、「働けない人をゼロに」をスローガンとして、超高齢社会の労働力不足を解決し、社会に貢献していきます。

社員紹介

労働環境の向上=地域、社会貢献

2012年入社 仙台支店長 佐藤陸奥彦

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2012年に営業メンバーとして入社

採用情報

入社して一番嬉しかったこと、やりがいを感じたことは、クライアントより「佐藤さんに任せるよ!」と一任されたこと。繁忙時期に向けた人員計画の際、依頼人数、時間、その他スケジュールに関することを全て任せていただき、先方からの信頼の表れだと、とても嬉しく思いました。

現在は仙台支店長に着任し2年目。現在の仕事は、仙台支店の日々の業務を「結果に繋げること」目標となる結果に対して、短・中・長期で逆算し計画を立て行動をするのですが、思い通りにならないことが多いのが現実。特に派遣スタッフの皆さんへは、自分(弊社)の思いを伝えるためにどのような言葉、行動が適切か、日々頭を悩ませながら業務を行っています。

弊社の社内環境は、上司、部下問わず非常に互いの距離が近い環境だと思います。
社長、専務から直接アドバイスを受けることもあります。組織が大きくなるにつれ、これからどんどん環境は変化していきますが、この環境で育ち恩恵を受けてきたので、後輩達にもこの社風を残していけるよう、私も努めていきます。

今後の自分の目標であり、使命とも感じている事は、当社に在籍する全てのスタッフにおける労働環境向上への取り組みです。当社は、当然ながら数字という明確な目標を掲げ成長を重ねて来ましたが、現在「数字だけ」を目標としているわけではありません。社の指標にも掲げております通り、地域ナンバー1の優良企業を目指す上で、改めてコンプライアンスの徹底、社員教育、当社社員・派遣スタッフの皆さんに向けた社内環境・労働環境の向上に真剣に取り組んでいます。

地域に新たな雇用を提案出来る我が社が、労働環境を向上させることは「地域に貢献する」という当社の目標に沿う事と思っています。

休日の過ごし方
国内、海外旅行・サッカー、フットサル・昼間からの飲み歩き♪
今後入社してくる仲間へのアドバイス、メッセージ
嬉しいことに仲間や後輩がどんどん増えてきており、拠点やカバー出来るエリアも増えて来ています。会社そのものの成長を日々感じることが出来る会社です。そんな環境の中で、自身の成長をも望む方には非常に刺激的な職場だと思っています。自身の可能性にフタをせず、是非一緒に新しい世界、自分に挑戦しましょう!

否定せず、まずは受け入れ、一緒に考えてくれる仲間がいる

2012年入社 仙台支店コーディネートリーダー

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採用情報

このお仕事に100%の正解はありません。誰にでも伝わる言葉で、響く言葉で伝えることを常に考えながらお話しします。また、同じことを伝えるのに、人によっては全く別な表現をして伝えることもあります。

派遣スタッフさんが「苦手」「やりたくない」と言っていた内容のお仕事を、「あなたに向いている仕事だからチャレンジしてみて!」と背中を押して紹介しました。初日は少し不安で心配していましたが、業務終了後にその方がわざわざ私宛に連絡をくれて、「やって良かった!紹介してくれてありがとうございます!」とお礼を言われたこと。そしてなんと、派遣先様からも、そのスタッフさんの高評価を頂き、お礼の連絡をいただけました。

紹介してよかったと、自分の仕事への自信にもつながりました。


休日の過ごし方
散歩、睡眠、家事&たまに飲み会!
今後入社してくる仲間へのアドバイス、メッセージ
この会社の魅力は、最初から否定をせず、まず受け入れてくれ、アドバイスを含めて一緒に考えてくれる上司、先輩、後輩がいて、いつでもなんでも相談出来る環境です。
派遣スタッフさん一人一人の希望、能力を活かすお手伝いを一緒にしていきましょう。

「ありがとう」と言われる仕事ができたときは、何度でも素直にうれしく思います。

2014年入社 仙台支店コーディネーター

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採用情報

派遣スタッフさんと企業をうまくマッチングできたときは、「ありがとう」と言われます。「ありがとう」と言われる仕事ができた時は、何度でも素直にうれしく思います。

ただ、うまくいくことばかりではありません。言葉だけで派遣スタッフさんに伝達する事は、想像以上に大変です。

既存のスタッフさんやこれから登録するスタッフさんへ、今以上にスムーズな案内が出来る様になりたいです。


休日の過ごし方
ライブ!休日の調整ができるので、好きなアーティストのライブに合わせてお休みをいただき、遠方でも追っかけてます。
今後入社してくる仲間へのアドバイス、メッセージ
働いていく中で大変なこともたくさんある職業ですが、周りに支えてくれる方がいるので不安がある方も大丈夫ですよ♪

総合職

2014年入社 現:埼玉オフィス サブマネージャー
×
2015年入社 現:東京オフィス準備室 リーダー

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採用情報
美容師アシスタント。18歳~25歳まで東京と地元仙台にて住み込みで働いていました。
東北の震災後、お店の閉店と同時に職を辞め、すぐに働きたかった時に「即日勤務可能」なスタープランニングと出会いました。派遣スタッフとして入社した後、ありがたいことに本部長より声をかけていただき、正社員として入社しました。

前職

アパレルショップの販売員を退職後、当社の派遣スタッフとして勤務、その後スタープランニング埼玉オフィス立上げに伴うコーディネーター募集の話を聞き、埼玉オフィスに配属となりました。現在は東京支店の立上げ準備の責任者として、日々邁進しております。

お取引先様、派遣スタッフさんから頼りにされていること。感謝されたこと。会社から大きなチャンスを与えてもらったこと。人生初の海外旅行に行けたこと!

嬉しかったこと

スタッフさんから『スタープランニングでお仕事できて本当に良かったです』
と言ってもらえたことです。

人対人のお仕事なので、相手の気持ちを理解し、解決策を見出すこと。大変な分、すべて解決し感謝されると非常にうれしくなります。

大変だったこと

派遣法や、労働基準法、個人情報保護法など、覚える事は正直とても多いです。最初は大変でしたが、ここまで頑張ってこれたのは先輩方にフォローしてもらえたからだと思います。

自分の力で支店、会社を大きく出来ること。成果が正当に評価されること。

やりがい

成果に対してしっかり評価してもらえることです。責任をもって仕事をし、やったことはしっかり給与にも反映されます。

年齢、経験に関係なくチャンスを与えてくれたことに非常に感謝しています。
これから会社の拡大とともに、当然仲間がどんどん増えていきます。組織をまとめるのは非常に大変であり、非常に難しいことです。自分がスタープランニングの代表だとの気持ちを持ち、会社に関わる全ての方にとって、社内環境が常に向上していけるようにしていきたいです。

会社への気持ち

自身が手を上げれば、「できること」ではなく「やりたいこと」をバックアップしてもらえることに感謝しています。恩返しとして、とにかく大きい会社にしていくため尽力していきます。

埼玉オフィスを、会社で一番の柱となる支店として成長させます。
自分の後任を育成し、将来的には関東地域のブロック長を目指していきます。

目標

「努力」の継続

家族と過ごします。ディズニーランド、動物園、地元仙台には無い名所などを観光します。

休日

最近食べることにはまってます!特につけ麺やステーキにハマっていて、毎週新しいお店を開拓してます!!!

正直に言いますと、とても大変な仕事です。だからこそ、やりがいもあります。いいことがあれば仲間と喜びを共有できます。悪いこともキツいこともありますが、周りが助けます。なぜなら人と人の繋がりを生業としている会社です。一緒に頑張れる方は全力でサポートします!

メッセージ

とにかくやりがいのあるお仕事です!!
特に自身の成長を目指す人は、成長中の当社へ是非お越しください!

業務内容【総合職】

求める人材・資格

    • 人と話すのが好きな方
    • 前向きな思考で、主体的に業務に取り組める方
    • 仲間を家族と思い一緒に働ける方
    • 学歴・職歴不問
    • 普通自動車免許(総合職は必須)
    • PCスキル(EXCEL文字入力、メール操作)
    • 35歳位まで(若年層の長期キャリア形成の為)

業務内容

    • クライアントへの訪問・新規営業活動
    • 人材に関するヒアリング・ご提案など
    • スタッフさんの就業フォローなど
    • コーディネーターとの打合せ
    • スタッフさんマッチング打合せ
    • 支店内業務
    • 登録面接会の実施
    • 出勤確認、労務管理業務

一日の流れ

9:30 出社
メール確認、情報収集、当日スケジュールの確認など
10:00 朝礼
支店内共有、全社共有事項の確認、クライアント・スタッフさんに関する共有
10:30 営業
クライアント訪問・ご依頼の確認や今後の状況をヒアリング
12:00 お昼休み
13:00 スタッフさん同行
スタッフさんと一緒に職場へ見学。実際の就業場所を確認して頂き感想をヒアリング
15:00 フォロー
就業中のスタッフさんへ就業状況をヒアリング、クラインからもヒアリング
18:00 帰社
コーディネーターと打合せ。クライアント状況とスタッフさん情報の共有
19:00 事務処理
書類作成、就業関係書類作成
20:00 退社


業務内容【コーディネーター】

求める人材・資格

    • 人と話すのが好きな方
    • 前向きな思考で、主体的に業務に取り組める方
    • 仲間を家族と思い一緒に働ける方
    • 学歴・職歴不問
    • 普通自動車免許(総合職は必須)
    • PCスキル(EXCEL文字入力、メール操作)
    • 35歳位まで(若年層の長期キャリア形成の為)

業務内容

    • スタッフさん対応
    • 登録面接会の実施
    • お仕事紹介
    • 出勤確認、勤務状況確認
    • 営業と打合せ
    • 書類作成

一日の流れ

9:30 出社
メール確認、情報収集、当日スケジュールの確認など
10:00 朝礼
支店内共有、全社共有事項の確認、クライアント・スタッフさんに関する共有
10:30 スタッフさん対応
ご応募頂いたスタッフさんへの連絡・対応
12:00 お昼休み
13:00 スタッフさん対応
登録面接会実施、お仕事紹介、スタッフさんフォローコールなど
18:00 打合せ
営業と打合せ。クライアント状況とスタッフさん情報の共有
19:00 事務処理
書類作成、就業関係書類作成
20:00 退社


入社後の流れ(総合職)

1週間目 労働基準法・派遣法・個人情報等の関係法令を勉強します。
2週間目~3週間目 社内業務の研修、スタッフさんの気持ちになって2日~3日間就業体験など
4週間目~5週間目 支店にて実際のスタッフさん対応を先輩社員と実施
6週目目~7週間目 先輩営業と一緒に営業研修 ※総合職
8週間目~ フォロー研修実施後に配属先決定 ※総合職

募集要項

雇用形態 正社員
給与 総合職
大卒 190,000
短大・専門卒 180,000
中途 190,000 ~ ※経験により考慮します。
別途勤務地エリア手当

コーディネーター
大卒 180,000
短大・専門卒 170,000 ~
中途 180,000 ~ ※経験により考慮します。
別途勤務地エリア手当

賞与 年2回(6月.12月)業績による
諸手当 通勤交通費(上限15,000円/月)、住宅手当
資格取得支援 派遣元責任者、衛生管理責任者、個人情報保護士等
勤務時間 9:30~18:30 / 10:00~19:00 / 勤務場所により異なる
残業時間30時間程度
勤務地 宮城県内・福島県内・岩手県内・埼玉県内・東京都内・神奈川県内
※地域限定勤務もご相談下さい。 
休日・休暇 土曜、日曜、祝日を休日とするが配属先のシフトに準ずる
年末年始・夏季休暇制度あり
福利厚生 雇用保険、健康保険、年金保険、労災保険
福利厚生サービス加入、旅行積立金、親睦会制度
その他 インターンシップ受入可能です。
日数はご相談下さい。
先輩と一緒に業務を行って頂きます。
ご希望の方は下記までお問い合わせ、ご連絡下さい。
連絡先 ご質問があればメール、電話にてご連絡下さい。
TEL:022-204-2441
Mail:kyujin-1@star-planning.co.jp
採用担当:新沼・須藤
ご応募先 履歴書、職務経歴書をお送り下さい。
確認させて頂きまして3日以内に面接日程、面接場所のご連絡をさせて頂きます。
※新卒の方は卒業見込証明書、成績証明書も同封願います。
送り先:〒981-3133 宮城県仙台市泉区泉中央1-14-1-3F
株式会社スタープランニング 事業本部 採用係宛て